7th Pay Commission Update – सरकारी नौकरी को लेकर अक्सर लोगों के मन में यही धारणा होती है कि यहां ढेर सारी सुविधाएं मिलती हैं, खूब छुट्टियां होती हैं और काम का प्रेशर भी कम होता है। लेकिन असल सच्चाई यह है कि सरकारी नौकरी में भी कई सख्त नियम होते हैं, खासतौर पर छुट्टियों को लेकर। अगर आप सरकारी कर्मचारी हैं या भविष्य में इस क्षेत्र में आना चाहते हैं, तो छुट्टियों से जुड़ा यह नया अपडेट आपके लिए बेहद जरूरी है।

हाल ही में केंद्र सरकार ने 7वें वेतन आयोग के अंतर्गत छुट्टियों से जुड़े नियमों को लेकर कुछ स्पष्ट बातें रखी हैं। सरकार ने FAQ यानी अक्सर पूछे जाने वाले सवालों के जरिए यह बताया है कि कर्मचारी छुट्टी कैसे ले सकता है, कितनी छुट्टियां वैध हैं और अगर कोई हद से ज्यादा छुट्टी ले लेता है तो उस पर क्या कार्रवाई हो सकती है।

लगातार 5 साल छुट्टी ली तो जाएगी नौकरी!

सरकार ने सबसे बड़ा जो नियम दोहराया है वो यह कि अगर कोई सरकारी कर्मचारी लगातार 5 साल तक छुट्टी पर रहता है, चाहे वो किसी भी प्रकार की हो, तो उसकी नौकरी चली सकती है। केंद्रीय सिविल सेवा (अवकाश) नियम 1972 के नियम 12(1) के अनुसार, अगर कोई कर्मचारी पांच साल से अधिक समय तक बिना ड्यूटी के रहता है या गैर-हाजिर रहता है, तो यह माना जाएगा कि उसने अपनी नौकरी खुद छोड़ दी है। मतलब साफ है, लंबी छुट्टी लेना खतरे से खाली नहीं है।

हां, अगर कोई कर्मचारी विदेश सेवा में है तो यह नियम उस पर लागू नहीं होगा। लेकिन बाकी सभी के लिए यह एक अलर्ट है कि छुट्टी लेना हो तो तय सीमा के अंदर ही लें।

लीव इनकैशमेंट – छुट्टी का पैसा कैसे मिलेगा?

बहुत से कर्मचारी अपनी सारी छुट्टियां नहीं ले पाते और सोचते हैं कि उनका क्या होगा? ऐसे में सरकार ने लीव इनकैशमेंट की सुविधा दी है। इसका मतलब है कि जो छुट्टियां आपने नहीं ली हैं, उसके बदले आपको नकद भुगतान किया जाएगा। हालांकि इसके लिए कुछ शर्तें हैं, जैसे कि यह सुविधा एलटीसी (लीव ट्रैवल कंसेशन) के साथ जोड़कर मिलती है और समय पर आवेदन करना जरूरी होता है।

अगर आप देर से आवेदन करते हैं तो कुछ मामलों में विशेष अनुमति लेकर भी यह लाभ मिल सकता है, लेकिन बिना मंजूरी के छुट्टियों का पैसा मिलना मुश्किल है।

चाइल्ड केयर लीव – सिर्फ महिलाओं के लिए

सरकारी महिला कर्मचारियों को एक खास सुविधा मिलती है – चाइल्ड केयर लीव। इसका फायदा महिलाएं अपने बच्चों की देखभाल के लिए ले सकती हैं, खासकर जब बच्चा छोटा हो या पढ़ाई के लिए विदेश में हो। यह सुविधा उन्हें अपने काम और परिवार में संतुलन बनाने में मदद करती है। हालांकि इसके लिए भी एक तय प्रक्रिया और अधिकारियों की मंजूरी जरूरी होती है।

पुरुषों के लिए भी कुछ छुट्टियां – पितृत्व और अध्ययन अवकाश

सरकार ने पुरुष कर्मचारियों को भी कुछ खास छुट्टियों का अधिकार दिया है। पितृत्व अवकाश (Paternity Leave) के तहत जब कर्मचारी पिता बनता है तो उसे कुछ दिन की छुट्टी मिलती है ताकि वह अपने नवजात बच्चे और पत्नी के साथ समय बिता सके।

इसके अलावा, अगर कोई कर्मचारी पढ़ाई जारी रखना चाहता है, तो स्टडी लीव यानी अध्ययन अवकाश की भी सुविधा है। इन छुट्टियों के लिए पात्रता, समयसीमा और वेतन से जुड़े नियम तय हैं, जिनकी जानकारी पहले से लेना जरूरी होता है।

निलंबन और बर्खास्तगी – छुट्टियों के फायदे होंगे खत्म

अगर किसी कर्मचारी पर अनुशासनात्मक कार्रवाई हुई है, उसे सस्पेंड या टर्मिनेट कर दिया गया है, तो वह छुट्टियों के नकदीकरण का लाभ नहीं उठा सकता। कुछ खास मामलों में विभाग इस पर निर्णय ले सकता है, लेकिन आमतौर पर ऐसी स्थिति में छुट्टी का कोई पैसा नहीं मिलता।

कौन-सी छुट्टी किसे मिलती है, जानिए विस्तार से

सरकारी नौकरी में कई तरह की छुट्टियां होती हैं – मेडिकल लीव, अर्जित अवकाश (Earned Leave), आकस्मिक अवकाश (Casual Leave), मातृत्व अवकाश, पितृत्व अवकाश, अध्ययन अवकाश, चाइल्ड केयर लीव आदि। हर छुट्टी के लिए पात्रता अलग होती है और समयसीमा भी तय होती है।

अगर कोई कर्मचारी समय पर छुट्टियां नहीं लेता तो वे खत्म भी हो सकती हैं। इसलिए जरूरी है कि आप अपनी छुट्टियों की योजना पहले से बनाएं और नियमों को अच्छी तरह समझें।

छुट्टियों का सही इस्तेमाल भी है एक कला

सरकारी नौकरी में छुट्टी लेना जितना आसान लगता है, उतना होता नहीं है। छुट्टी की मंजूरी, नियमों की जानकारी और समय पर आवेदन करना बेहद जरूरी होता है। अगर आप नियम नहीं जानते या गलत तरीके से छुट्टी लेते हैं, तो न सिर्फ आपका वेतन कट सकता है बल्कि नौकरी पर भी असर पड़ सकता है।

सरकारी नौकरी में जितनी सुविधाएं हैं, उतनी ही जिम्मेदारियां भी हैं। छुट्टी लेना आपका हक है लेकिन उसके नियमों का पालन करना भी उतना ही जरूरी है। अगर आप नियमों को नजरअंदाज करते हैं तो आप कई बड़े लाभों से वंचित रह सकते हैं।

इसलिए अगर आप सरकारी कर्मचारी हैं, तो अपनी छुट्टियों का सही से रिकार्ड रखें, समय पर आवेदन करें और लंबी छुट्टी लेने से पहले नियमों को अच्छे से पढ़ लें। आखिरकार, सरकारी नौकरी में अनुशासन ही सबसे बड़ी पहचान है।