8th Pay Commission Update – केंद्र सरकार के 1.2 करोड़ कर्मचारियों के लिए एक अच्छी खबर आई है। हाल ही में सरकार ने महंगाई भत्ते (DA) में 2% की बढ़ोतरी को हरी झंडी दे दी है। अब तक यह 53% था, लेकिन इस फैसले के बाद यह बढ़कर 55% हो गया है। वैसे तो DA हर 6 महीने में रिवाइज होता है, लेकिन इसकी वजह से HRA और TA जैसे बाकी भत्तों में भी असर पड़ता है—और वो भी पॉजिटिव।

मार्च की सैलरी में मिलेगा DA एरियर भी

जनवरी और फरवरी 2025 के लिए जो DA बढ़ा है, उसका एरियर कर्मचारियों को मार्च की सैलरी के साथ मिलेगा। जुलाई 2024 में पिछली बार DA बढ़ाया गया था, तब यह 50% से बढ़कर 53% हुआ था। यानी मार्च की सैलरी में तीन महीनों का पैसा एक साथ मिलेगा, जो वाकई में राहत देने वाला है।

इस बार की DA बढ़ोतरी से कुछ निराशा भी

हालांकि, कर्मचारियों के बीच इस बार की बढ़ोतरी को लेकर थोड़ी नाराज़गी भी देखने को मिल रही है। वजह ये है कि पिछले 7 सालों में ये सबसे कम DA हाइक है। पहले सरकार 3 से 4% तक बढ़ोतरी करती रही है, लेकिन इस बार सिर्फ 2%। ऐसे में उम्मीदें कुछ हद तक अधूरी रह गईं।

कितना बढ़ेगा फायदा? ऐसे समझिए

अगर आपकी बेसिक सैलरी ₹18,000 है, तो 2% की बढ़ोतरी से आपकी हर महीने की इनकम में ₹360 का इज़ाफा होगा। यानी साल भर में ₹4,320 का एक्स्ट्रा फायदा। पेंशनर्स की बात करें तो अगर किसी की पेंशन ₹9,000 है, तो उसे हर महीने ₹180 और सालाना ₹2,160 एक्स्ट्रा मिलेंगे। छोटी रकम जरूर है, लेकिन साल भर जोड़ें तो ठीक-ठाक बन जाती है।

8वें वेतन आयोग के बाद पहली DA बढ़ोतरी

8th Pay Commission की अनाउंसमेंट के बाद यह पहली DA बढ़ोतरी है, जो जनवरी 2026 से लागू होगी। इसका मतलब, जुलाई-दिसंबर 2025 के लिए जो अगली DA रिविजन आएगी, वह 7वें वेतन आयोग के तहत आखिरी होगी। यानी नए नियम लागू होने में अभी भी लगभग एक साल बाकी है।

क्या DA को बेसिक सैलरी में मर्ज किया जाएगा?

अब एक बड़ा सवाल उठ रहा है कि क्या 50% से ऊपर पहुंचने के बाद DA को बेसिक सैलरी में मिला दिया जाएगा? 5वें वेतन आयोग में ऐसा किया गया था, लेकिन इसके बाद इस प्रैक्टिस को बंद कर दिया गया। कुछ कर्मचारी संगठन जरूर चाहते हैं कि DA को बेसिक में जोड़ दिया जाए, लेकिन सरकार का रुख इस पर साफ है।

वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने 18 मार्च, 2025 को राज्यसभा में यह साफ किया कि सरकार की अभी ऐसी कोई योजना नहीं है। न ही वेतन आयोग की रिपोर्ट से पहले किसी तरह की ‘अंतरिम राहत’ के तौर पर ऐसा किया जाएगा।

8वें वेतन आयोग में DA कैसे तय होगा?

आठवें वेतन आयोग में DA की कैलकुलेशन फिटमेंट फैक्टर के आधार पर होगी। यही फैक्टर तय करता है कि नई सैलरी कितनी बढ़ेगी। इस बार ये फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच हो सकता है, जिससे सैलरी में 40-50% तक का उछाल आ सकता है।

फिटमेंट फैक्टर होता क्या है?

सीधे शब्दों में कहें तो फिटमेंट फैक्टर एक मल्टीप्लायर होता है, जो आपकी बेसिक सैलरी को बढ़ाता है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था। इसका मतलब अगर किसी की बेसिक सैलरी ₹30,000 थी, तो उसके ऊपर फिटमेंट फैक्टर लगाने के बाद उसकी सैलरी ₹77,100 तक पहुंच गई थी।

नई सैलरी कितनी बढ़ सकती है?

अब अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.83 तक चला जाता है, तो जिनकी बेसिक सैलरी ₹50,000 है, उनकी सैलरी सीधा ₹1,41,500 के करीब पहुंच सकती है। यानी एक बड़ा बूस्ट मिलेगा, और ये खबर निश्चित रूप से मोटिवेट करने वाली है।

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